Bilan de la CAPA Promotion par Liste d'Aptitude dans le corps des agrégés - Section SNESup Lyon 2

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Bilan de la CAPA Promotion par Liste d’Aptitude dans le corps des agrégés

La CAPA chargée d’examiner les promotions des professeurs certifiés, PLP et PEPS par Liste d’Aptitude dans le corps des agrégés s’est réunie jeudi 17 mars 2016 au rectorat.

Au niveau de l’académie, on constate une hausse du nombre de demandes par rapport à l’année précédente (811 dossiers contre 651 en 2015), après une baisse l’an dernier par rapport à 2014. Les femmes représentent 56 % des candidatures et on dénombre 93 dossiers d’enseignants affectés dans le supérieur (contre 79 en 2012, 90 en 2013, 97 en 2014 et 93 en 2015).

Cette année, le rectorat a fait remonter au ministère 61 dossiers, qui seront à leur tour examinés en CAPN au mois de mai avec l’ensemble des propositions émanant des autres académies. Pour les collègues du supérieur, ce sont 9 dossiers qui ont été remontés au niveau national (un de plus que l’an passé). Le nombre de promotions possibles au niveau national correspond à 1/7e des titularisations dans le corps des agrégés, soit 315 pour cette année (304 en 2015, 261 en 2014, 286 en 2013 et 262 en 2012). La différence de traitement entre disciplines est parfois très importante : ainsi, certaines disciplines (arabe, chinois, portugais) n’ont aucune promotion de prévu cette année !

L’âge moyen des proposés académiques est de 57 ans (58 ans pour les candidats du supérieur) ; la totalité d’entre eux est parvenue à la hors-classe (tous au dernier échelon pour les collègues affectés dans le supérieur avec une note globale moyenne de 97,8).

Quelques statistiques sur la promotion par Liste d’Aptitude dans le corps des agrégés (académie de Lyon) pour l’ensemble des candidats et pour les personnels du supérieur
Proposés Promus
Année Ensemble Supérieur Ensemble Supérieur
2011 55 9 7 2
2012 54 7 16 1
2013 54 7 15 2
2014 56 8 11 1
2015 54 9 10 4
2016 61 9

Les enseignants affectés dans le supérieur sont examinés en même temps que leurs collègues du secondaire. Cependant, les corps d’inspection ne prononcent pas d’avis sur les PRAG et PRCE : le seul avis pris en compte est donc celui du directeur de l’établissement de rattachement (président d’université, etc.). Ce dernier établit un classement des personnels de son établissement, et le rectorat formule les propositions de promotion à partir de ce classement. En règle générale, un avis « Très Favorable » est nécessaire pour que le dossier puisse remonter en CAPN et pour que le collègue soit finalement promu. Il est donc important que les collègues en soient informés, et qu’ils puissent éventuellement en discuter avec leur directeur de composante.

Les élus SNES-SNEP-SNESup-FSU ont obtenu à l’issue de la CAPA quelques modifications permettant à certains collègues de ne pas rester les éternels oubliés de l’administration ! Les collègues ayant adressé une fiche syndicale au SNESup-FSU ont été informés par courrier de leur résultat personnel. Pour les collègues dont le dossier est remonté au ministère pour examen en CAPN, ne pas hésiter à nous contacter pour informer nos élus qui siègent dans cette commission.

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